ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Армавирский аграрно-технологический техникум

Министерство образования, науки и молодежной политики

Армавирский аграрно-технологический техникум

Министерство образования, науки и молодежной политики

МЕНЮ

Translate: site

Меню

Аттестация педагогов

Коррупции нет

Оцените качество

Пройдите тест

ДПО Организация бизнеса

Официальный сайт ЕГЭ

WorldSkills

Абилимпикс

Финансовая культура

Статистика Метрики для сегодня

Просмотры страниц: 5
Визиты: 1
Посетители: 1

Трудовое законодательство

Трудовое законодательство

Документы, регламентирующие трудовые отношении:

Трудовое законодательство и иные правовые акты.

  1. Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда.Трудовое законодательство Российской Федерации состоит из Трудового кодекса Российской Федерации (принят 30 декабря 2001 г., действует с изм. на 07.01.2011 г.), федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.Трудовые отношения регулируются также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права — коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
  2. Коллективный договор — является правовым актом, который заключают работники и работодатель в лице их представителей.
    Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации (или у индивидуального предпринимателя). Содержание и структура коллективного договора определяются по соглашению сторон.
  3. Соглашение — правовой акт, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
  4. Отраслевое соглашение — устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли. Содержание и структура соглашения определяются по договоренности сторон.

Локальные нормативные акты:

  1. не должны ухудшать положение работника;
  2. должны соответствовать действующему трудовому законодательству, иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, коллективным договорам и соглашениям;
  3. должны учитывать мнение представительного органа работников (при его наличии).

Директор техникума

Полуэктов Анатолий Петрович
Перейти к отправке сообщения

Техникум 2019

Вход через соцсети

Обратный звонок

Заказать обратный звонок

Дополнительное образование

Дистанционное обучение

Электронный журнал

Анатомический музей

ДПО Курсы по осеменению

JuniorSkills

Популярные материалы

© 2018. Армавирский аграрно-технологический техникум. Все права защищены