ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

ГБПОУ КК "Армавирский аграрно-технологический техникум"

Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края

ГБПОУ КК "Армавирский аграрно-технологический техникум"

Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края

МЕНЮ

Меню

Олимпиада по Математике

Аттестация педагогов

Документы по аттестации

Коррупции нет

При склонении вас
к даче взятки или
проявлении злоупотреблении
служебными полномочиями
просьба сообщить
по телефонам доверия:
администрация Краснодарского края
(861)252-05-55
прокуратура Краснодарского края
(861)262-98-02
ГУ МВД России по Краснодарскому краю
(861) 224-58-48

Клуб Арена

Арена

Оцените качество

Пройдите тест

ДПО Организация бизнеса

Дополнительное образование

Официальный сайт ЕГЭ

WorldSkills

Ворлд скилс

JuniorSkills

Конкурсы юниоров

Финансовая культура

ГБПОУ КК ААТТ BUS.GOV

Трудовое законодательство

Трудовое законодательство

Документы, регламентирующие трудовые отношении:

Трудовое законодательство и иные правовые акты.

  1. Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда.Трудовое законодательство Российской Федерации состоит из Трудового кодекса Российской Федерации (принят 30 декабря 2001 г., действует с изм. на 07.01.2011 г.), федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.Трудовые отношения регулируются также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права — коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
  2. Коллективный договор — является правовым актом, который заключают работники и работодатель в лице их представителей.
    Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации (или у индивидуального предпринимателя). Содержание и структура коллективного договора определяются по соглашению сторон.
  3. Соглашение — правовой акт, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
  4. Отраслевое соглашение — устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли. Содержание и структура соглашения определяются по договоренности сторон.

Локальные нормативные акты:

  1. не должны ухудшать положение работника;
  2. должны соответствовать действующему трудовому законодательству, иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, коллективным договорам и соглашениям;
  3. должны учитывать мнение представительного органа работников (при его наличии).

ГБПОУ КК ААТТ

И.О. Директора

Мартыненко

Ольга Андреевна

8(86137) 2-22-38

отправить личное сообщение

ЦОК

Учитель года

Абилимпикс в ААТТ

Год педагога и наставника

Ветлечебница Алиса

Обратный звонок

Заказать обратный звонок

Дополнительное образование

Курсы дополнительного образования

Дистанционное обучение

Дистанционное обучение а ААТТ

Расписание

Электронный журнал

Анатомический музей

Анатомический музей

ДПО Курсы по осеменению

Осеменение

Время возможностей

Популярные материалы

 

© 2024. ГБПОУ КК "Армавирский аграрно-технологический техникум". Все права защищены